建筑行业案例
将候选人筛选、沟通、邀约和结果跟踪接入统一流程，招聘负责人可以直接查看执行进度。
3 天完成首轮上线
集团项目扩张快，多个工地同时补充工程、行政和技术岗位。
简历来源分散，候选人沟通重复，项目负责人难以及时获得招聘状态。
湖岸科技配置招聘专员 Agent，自动读取简历、匹配岗位要求、触达候选人并同步面试安排。
招聘从“人工追人”变成了“系统推动”，管理层第一次能实时看到每个岗位的推进情况。
